为系统提升年轻干部员工的政治素养、理论水平和履职能力，全力打造忠诚干净担当的高素质、专业化的年轻干部队伍，6月6日，长沙轨道2025年度“种子工程”培训班开班。公司党委书记、董事长罗国强出席开班仪式并讲授第一课，党委副书记、工会主席尹双红主持并介绍培训安排，各部门、中心、子分公司“种子工程”培养对象参加培训。

罗国强以《增强学习自觉 提升履职本领 努力成为堪当重任的青年力量》为题，围绕“为什么培养年轻干部、怎样培养年轻干部、如何成长为优秀干部”三个方面，为参训学员授课。

罗国强指出，公司近年在改革攻坚、项目建设、运营服务、产业发展等方面取得较好成绩，离不开年轻骨干的拼搏奉献。公司当前正处于爬坡过坎、转型升级的关键期，急需一支政治过硬、本领高强、敢闯敢拼的干部队伍。实施“种子工程”是公司党委着眼未来发展布局、落实国企深化改革的关键举措，旨在培养一批兼具政治素养与大局意识、专业能力与管理水平的复合型年轻干部。

罗国强对年轻干部成长成才提出五个方面要求：一是要做情怀如歌、信念如磐的“向阳种子”。要坚定始终跟党走的信念、增强震慑住心神的定力、厚植爱国爱人民的情怀，从党的光辉历史中汲取奋进力量。二是要做学而不厌、知行合一的“活力种子”。要正视能力差距，珍惜培训机会，既学专业又学管理，既研政策又谋创新，将“他山之石”转化为改革动能。三是要做砥砺奋进、挺膺担当的“先锋种子”。要强化担当“苦干”、改进作风“实干”、科学谋划“巧干”，努力推动长沙轨道在行业中当标杆、在企业中作示范。四是要做心境澄明、淡泊名利的“清流种子”。要以热爱之心对待岗位，以淡泊之心对待名利，以感恩之心对待组织，在平凡的工作中干出不平凡的业绩。五是要做正气充盈、行止规矩的“健康种子”。要严守纪律红线，始终心存敬畏、头脑清醒、亲清有道，追求高尚情操，远离低级趣味，筑牢拒腐防变防线。

根据安排，“种子工程”培训班采取专题讲座、现场教学、无领导小组讨论、经验分享等多种形式，分“强基铸魂”和“赋能提质”两段式培养，推动年轻干部员工在“干中学、学中思、思中悟”，切实提升解决实际问题的能力，让青年人才队伍建设与企业发展同频共振，为公司高质量发展储备更多政治过硬、能力突出的年轻复合型人才。