为深入实施国企改革三年行动，贯彻中央、省、市关于推进经理层成员任期制和契约化管理工作部署，12月10日，公司组织召开子（分）公司经理层成员任期制和契约化管理宣贯大会。公司党委书记、董事长邹刚出席会议并讲话，党委副书记、董事、总经理周晓明出席并主持。公司全体班子成员，市财政局委派财务总监，各相关部门、子（分）公司负责人参加会议。

大会宣贯了公司关于子（分）公司经理层成员任期制与契约化管理办法（试行）和推行子（分）公司经理层成员任期制和契约化管理2021-2024年实施方案。

邹刚强调， 推行子（分）公司经理层成员任期制和契约化管理是深入贯彻党中央、国务院关于深化国企改革精神的重要抓手，是国企改革三年行动和国企三项制度改革的重要举措。未来将与国企三年改革行动有效衔接、有机融合，推动公司治理体系和治理能力现代化，有效激发企业活力和效率，为推动长沙轨道深化市场化转型和实现高质量发展注入新动能、增添新动力。为此大家要深刻认识此项工作的重要意义，切实将思想和行动统一到中央、省、市有关决策部署上来。一是要明确任务、倒排节点，严格落实工作部署。2021年12月底前必须完成子（分）公司经理层成员岗位聘任协议、经营业绩责任书的签订。二是要规范制度、稳步推进，确保工作实效。三是要做好宣传、加强引导，着力营造良好氛围。

周晓明就贯彻落实任期制和契约化管理工作提出三点意见：一是健全工作机制，严格落实主体责任。二是全力以赴打好攻坚战，严格落实进度安排。三是建立督导协调机制，严格落实闭环管理。各子（分）公司要认真学习任期制和契约化管理相关文件，按照进度安排，努力克服时间紧、任务重等困难，确保有关工作按时完成、落实到位。