4月15日上午，长沙轨道召开中层以上（含）管理人员会议，宣布公司架构改革有关部署和中层管理人员调整有关决定。公司党委书记、董事长邹刚出席会议并作讲话。

邹刚指出，此次公司机构改革和人事调整，是公司党委在前期广泛征求意见、借鉴其他市属国企经验和咨询专业机构的基础上，通过深入考察、充分研究、慎重考虑后做出的决定，符合国企改革及公司发展的要求，公司员工要坚决服从、正确理解、准确把握、认真落实。

他要求，一是统一认识，弄清楚为什么要改革。公司机构改革是贯彻落实中央、省、市国企改革三年行动的大势所趋，是长沙轨道在长沙市奋力实施“三高四新”战略、全面推进高质量发展、建设现代化新长沙中的使命所系，是推动公司打造国内一流城市公共交通综合运营服务商的发展所需。此次改革的最终目的就是要逐步建立起管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制，持续推动公司治理体系和治理能力建设，更好适应市场化和新时代国企高质量发展要求。二是摆正心态，想明白怎么样促改革。按照时间缩到最短、波动降到最低、反响达到最好的要求，对涉及人事调整的中层干部要一切行动听指挥，对涉及工作任务调整和职能职责转变的部门、子分公司要坚持稳定优先、积极稳妥、高效有序的工作基调，以最快速度理顺工作、理清思路，全力推进公司机构改革各项工作，确保所有工作正常有序推进，做到平稳交接、思想不乱、工作不断、干劲不减。三是严明纪律，高标准快节奏推改革。各级管理人员要紧盯公司年度目标任务，自觉坚持一切从事业出发、一切从工作出发，正确看待机构职能撤并调整、正确对待个人进退去留，积极稳妥地把机构改革作为当前工作重点来抓，支持改革、理解改革、投身改革，按既定的改革方案，有序有效圆满完成此次改革任务，切实推动长沙轨道交通事业在“十四五”发展新征程上行稳致远。

公司党委副书记、监事会主席喻勇兵宣读公司2021年部分架构改革方案及有关中层管理人员人事调整决定。会议由公司党委委员、常务副总经理旷庆华主持。公司全体领导班子、市财政局委派财务总监和全体中层管理人员参加会议。