12月5日上午，公司召开了2019年度绩效考核组工作推进会，公司服务类、事业类、运营类三大职能板块的17个部门、子分公司参加会议。

相较往年，今年考核时间紧、任务重，进一步加大了考核难度。除此之外，今年考核组成员部门还要认真核对时间节点内被考核部门各项工作的完成率，再对其剩余考核期间工作完成进度进行预测评估，依照公平、公开、公正的原则，将考核情况与佐证资料带到考核组，最终进行集体评议。

年度绩效考核是公司对各部门、子分公司年初制订的工作目标完成情况的一次全面综合考评。会议要求，考核组要按程序、按规定，把握好时间节点，确保圆满完成该项重要考核工作任务。