8月29日至31日，由各部门、子分公司推选的46名基层管理人员在长沙教育学院参加了为期3天的综合素能提升培训，本次培训由市委组织部考评中心牵头举办，旨在进一步提高基层管理人员的德才素质和履职能力。市委组织部考评中心主任刘建海，公司党委副书记、监事会主席喻勇兵出席了本次开班仪式。仪式由市委组织部考评中心副主任黄康志主持。

开班仪式上，刘建海主任首先代表考评中心对学员的到来表示热烈的欢迎，对本次培训班及考评中心情况作了简要介绍，表示将继续支持轨道集团做好管理人员培训工作，为新时代加快长沙建设发展作出更大贡献。

随后，公司党委副书记、监事会主席喻勇兵作了讲话，喻书记对给予本次培训支持的领导和老师表示衷心感谢，对学员提出以下几点要求：一是要认识再深化，全身心投入。公司正处于改革转型关键时期，作为各部门、子分公司的中坚骨干力量，如何突破“个人能力与公司发展需求相匹配”的挑战，唯一的办法就是不断学习，完善自身知识体系。二是要联系实际学，创造性运用。学习的目的在于运用，在于解决实际工作中遇到的困难和问题，学员要相互交流学、联系实际学、讲究方法学，力求学有所成、学以致用。三是要严纪律规矩，高标准管理。这次集中培训不仅是自身充电提高的良好机会，也是公司对学员思想作风的考察，每位学员要做到“三个转变”，即从职员到学员的转变、从工作状态到学习状态的转变、从相对松散到封闭管理的三个转变。

此次培训设置了习近平新时代中国特色社会主义思想、高效工作方法—思维导图、领导语言和艺术、非财务经理的财务管理、非人力资源经理的人力资源管理等课程，采取了集中授课、案例教学、分组讨论等教学方式，邀请党校或高校知名专家担任培训讲师。培训结束后，学员们纷纷表示此次培训内容丰富并契合实际需求，收益良多。为使学员所在部门及时了解培训情况，集团人力资源部还对学员培训内容和培训期间的综合表现进行了反馈。