3月16日，公司在607会议室组织召开人事工作座谈会。公司党委副书记、监事会主席黄阳主持会议并讲话。

座谈会上，黄阳书记着重分析了公司人力资源现状中的突出问题：一是现阶段招聘量巨大；二是存在结构性矛盾；三是供需两端匹配难度大。同时，就公司今后人事工作的开展，黄阳书记提出了三点要求：一是严守人事工作纪律；二是牢固树立全局观念；三是打造合理人才结构。

人力资源部相关人员，各部门、子分公司分管人事的部门负责人以及人力资源联络员参加了座谈会。