6月12日至16日，公司组织来自15个部门、子分公司的35名新员工在运营公司培训室开展了为期5天的新员工入司培训，进一步为加强新员工对公司的了解，培养归属感及爱岗敬业精神，提升团队合作意识。

本次培训采取理论授课、参观学习以及拓展训练相结合的形式。理论学习涉及制度学习、行业了解、职业技能、心态塑造等4大类方面，共计13门课程，并组织新员工参观了地铁运营控制中心，全方位、多角度的学习，使学员对企业、行业、职业有了更直观深入的了解和把握。为牢筑员工廉政防线，树立廉洁从业的思想意识，本次培训将《企业廉政》学习作为新员工入司培训的第一课，课程重点介绍公司《员工违纪违规处理规定》及纪委下发各项文件规定，督促新员工绷紧反腐倡廉的神经，树立正确的价值观。

此次新员工入司培训在职业素养培训方面，着重强调沟通协作能力的锻炼。为增强新员工的切身感受，采用了拓展训练的形式，以急速传真、呼吸的力量、生死电网等经典项目帮助新员工体会团队合作的力量，学会彼此配合，增进沟通，培养积极地心态以及高度的责任感。

新员工入司培训以增强新员工对公司情况的全面了解，使其尽快融入团队和适应岗位工作为目标，是新员工与公司间沟通的窗口和桥梁。对每位新员工来说，新员工入司培训的完结，并不意味着结束，而是新征程的起点，祝愿每位新员工在轨道公司的职业生涯有一个良好开端！（文/康康）