——学习贯彻《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务》

5月2日上午，公司党委书记、董事长刘义山主持召开党委中心组（扩大）学习会议，学习贯彻《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务》，公司全体班子成员，各部门、子分公司负责人、部分中层副职参加了会议。

会议首先认真学习了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》（简称《守则》），听取了人力资源部相关贯彻落实意见的汇报。刘义山对《守则》规定的用人导向、干部选拔任用程序，以及“两个不得”、“三个不上会”、“凡提四必”、“五个不准”等内容进行了解读。他指出，《守则》进一步规范了党委（党组）议事规则和决策程序，对于严把干部选拔任用讨论决定关、防止选人用人上的不正之风具有重要意义。公司党委成员以及人力资源部门要认真学习贯彻《守则》的要求，要在干部选拔任用过程中，严格落实“凡提四必”要求，做实做细提名动议、推荐考察、征求意见、汇报备案、档案审核、全程纪实等环节的工作，进一步严明政治纪律和组织纪律。

接着，刘义山逐条分析解读了《贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务》（以下简称《重点任务》），他指出，《重点任务》的目标有四个方面，一是要坚持党要管党，从严治党，紧紧围绕国有企业解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题；二是坚持党对国有企业的领导不动摇；三坚持服务生产经营不偏离坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；四是坚持建强国有企业基层党组织不放松。为认真贯彻落实《重点任务》精神，刘义山对相关工作进行了专题部署。由工会负责拿出完善职工董事制度、职工监事制度；由人力资源部负责研究完善企业差异化薪酬分配方案；由党群部排查应建未建党组织问题；由党群部、财务部按照要求落实党建工作经费等等。

刘义山强调，目前从中央到省市委对国有企业党的建设和从严治党的要求是越来越严格，抓得越来越紧，集团各级党组织和全体党员干部要迅速行动起来，一是要深入学习领会会议精神。党委要发挥好领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，各基层党委、党总支、党支部要组织学习，迅速传达会议精神。二是要切实把党建工作责任扛起来，以这次会议为新起点，以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，使公司党建工作得到根本加强。三是要有效融入中心工作，通过学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，凝聚各级领导班子、领导人员、党员队伍和职工群众力量，创新党建工作机制，使党的领导、党的建设同企业改革同步加强，与完善公司治理有机结合，使党的核心优势助推企业快速发展。

会上，刘义山还传达了日前市国资系统党的建设和党风廉政建设反腐败工作会议精神，重点学习了市委常委、常务副市长张迎春在会上的讲话精神，他指出，国有企业干部首先是党的干部，在重业务的同时，必须重党建，所有国有企业的党组织负责人及班子成员不能只强调市场属性，更重要的是强调党委班子的政治属性和岗位属性，要牢固树立四个意识，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别在看齐意识上，我们要向党中央看齐，向习总书记看齐。