为确保新员工深入了解公司概况和相关政策制度，尽快融入工作环境和胜任工作岗位，根据公司年度培训计划安排，集团人力资源部于5月30日—6月2日组织开展了公司2022年新员工入司培训，来自相关部门、子公司的新员工参加了培训。

本次培训采取线上、线下两种形式开展，线上通过培训系统为学员安排学习公司规章制度、预习课程；线下则采取理论授课、现场教学等方式，培训内容涵盖公司概况、廉政教育、安全教育、地铁建设及运营概况、信息化建设和党团工会知识等多个方面，促进新员工全方位、多角度的了解公司和行业。在本次培训期间，还特别组织了一场工作交流分享会，通过新老员工间的交流分享，帮助新员工对标先进、完善自我，培养了新员工扎根实处、不畏艰苦的工作态度与善于反思、勤于总结的工作能力，增强了新员工的集体荣誉感与归属感。

培训结束后，学员纷纷表示，通过本次培训，对行业、企业及自身职业有了更深入的了解和把握，回到工作岗位后将不断提升工作能力和综合素质，以更严、更实的工作作风和更高、更饱满的工作热情投入到岗位工作中去，助力公司高质量发展和全市强省会战略落实落地。