为进一步加强公司人才队伍建设，提升新晋基层管理人员管理角色的认知水平和自我管理、工作管理、团队管理能力，按照2021年培训计划安排，7月23日上午，公司新晋基层管理人员管理技能提升培训班正式开班。公司党委副书记、董事、总经理周晓明出席并作讲话。公司21个部门、中心、子公司共计44名基层副职级管理人员参加本次培训。

周晓明代表公司向参加本次培训的全体学员表示欢迎，同时向学员们提出了四点希望：一是提高认识，积极投入。要珍惜培训机会，以端正的态度、饱满的热情投入到学习中去，做到学有所思、学有所悟、学有所获。二是遵守纪律，严格要求。要做工作中的骨干，也要做学习上的表率，在培训期间要排除一切干扰，严格要求自己，自觉接受纪律约束。三是学以致用，推动工作。要把学到的理论、方法、技能充分运用到今后的实际工作中去，转化为谋划工作的思路和促进工作绩效提升的措施。四是学无止境，贵在坚持。要养成终身学习的习惯，保持时不我待的紧迫感，坚持学习“充电”，不断增强本领才干，为公司当好落实“三高四新”战略的“主力军”“排头兵”，开创新时代长沙轨道交通转型发展新局面作出更大贡献。