上周公司组织各部门对省纪委印发的《关于4起领导干部受到“断崖式”处理的通报》进行认真学习传达讨论，对照中央、省委、市委的要求，提高公司全员的政治敏锐性，着力解决个人纪律作风方面的问题。我想结合本人工作实际，对这次的学习谈些粗浅的认识和体会。

党的十八大以来，中央反腐是动作越来越快，反腐倡廉逐渐常态化。五年来，惩治这一手决不放松，坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，不管级别有多高，都一查到底，决不姑息。根据中央纪委网站数据显示，自十八大以来，中央纪委共立案审查中管干部240人，是十七大期间审查中管干部总人数的3.6倍；处分厅局级干部6600余人，是十七大期间的3.2倍……而这四年多来，制度建设的脚步不断加快，党内法规体系日趋完善，不断扎紧的制度之笼，推动从严治党、从严治吏越来越有规可循、有据可依。

所谓“断崖式降级”，其实是表述曾身居高位的党员领导干部因违纪等原因被“非正常”去职、大跨度降级的一种比喻。用“纪言纪语”来讲，这是在纪律审查当中对严重违纪的被审查人，依纪依规给予党纪重处分（包括撤销党内职务、留党察看、开除党籍三种情形），同时在职务上进行重大职务调整。

联系当前，轨道公司地铁建设项目资金投入大、子项目多、工期时间长，职务犯罪、贪污腐败易发高发。因此，在地铁施工建设中预防职务犯罪，在思想源头上打打预防针、念念紧箍咒是非常有必要的。

“把权力关进制度的牢笼”。在地铁施工建设过程中，加强相关制度建设，加强对重点工程、重点环节、关键岗位的管控，特别是招投标和采购环节，用制度规范行为，也是十分必要和紧迫的。在党中央重拳出击、高压反腐的背景下，努力推进“不敢腐”向“不能腐”转变；加强对地铁建设运行过程中的金融管理，坚持事前、事中、事后全过程监管，强化主体责任落实，保证资金流动公开化、透明化；建立预防职务犯罪共建机制，企检合作机制，健全信息共享、联动机制。

当然,反腐败是一个系统工程，必须动员方方面面的力量，只有坚持零容忍的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松，综合运用法律、经济、行政、道德等手段，多管齐下，发挥其综合效能，才能让腐败分子付出代价，从根本上遏制腐败。