今年以来，建设公司纪委创新培训的理念思路和方式方法，出台《2024年纪检监察干部综合素质提升培训工作方案》，并于6月-7月开展综合素质提升培训，鼓励引导全体纪检监察干部充分利用线上学习平台，广泛开展个人自学和网上交流，找准差距不足，补齐能力短板，以此作为建设高素质专业化干部队伍的重要举措。

书记上党课，夯实理论武装“基本功”。把淬炼过硬政治素养作为教育培训的首要课，持续打造线下学习课堂。7月2日建设公司纪委书记杨海通以“书记大讲堂”为载体，以“持续加强党的纪律建设，将全面从严要求落到实处”为主题讲授综合素质提升培训第一课，组织全司专职纪检监察干部集体学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述，围绕新修订的《中国共产党纪律处分条例》分析其主要特点及主旨要义，重点解析新增和修订条款，进一步教育引导检监察干部坚定信仰信念信心，激发干部学习内生动力，在践行“两个维护”中展现忠诚本色。

在线勤充电，念好纪律教育“紧箍咒”。把纪律教育作为干部教育培训的必修课。公司纪委积极打造“在线学习课堂”，以学习党的政治理论路线方针、党章党规党纪学习为主的必修课，涉及国企改革与高质量发展、党风廉政警示教育与反腐败斗争、监督执纪执法工作实务、公文写作、纪检委员工作实务等的选修课，学员可以根据兴趣爱好和能力特长自主选择。目前，建设公司40余名专兼职纪检监察干部均已完成540课时必修课学习，培训满意度调查得分95.6分，引导干部利用碎片化时间随时“充电”，营造常态化学习的浓厚氛围。

重点实战化，修炼纪法本领“真功夫”。把锤炼过硬专业素养作为教育培训的重点课。实践是检验培训成果的最好方式，今年，建设公司纪委选派5人次纪检监察干部前往巡察一线、市纪委执纪办案一线跟班学习、跟案锻炼，着力破解能力不足、本领恐慌等问题。同时，选派青年纪检监察干部分批次到集团纪委关键岗位跟岗锻炼，不断提升年轻纪检监察干部的“实战化”业务能力。

打铁必须自身硬，培训是新形势下强化干部队伍政治素养和业务能力提升的有效举措。建设公司纪委通过“互联网+”的优势与线下集中学习等多种方式，形成“线上+线下”“学习+实践”的培训模式，让业务培训从集中性向经常性延伸，有效破解教育形式单一、学习时间和场所限制等难题。接下来，建设公司纪委将全面总结前期学习培训取得的成效，认真查找工作中的不足，有针对性地补短板、强弱项，持续为纪检监察干部“充电蓄能”，助力纪检监察干部全面提升能力素质，练就铁肩膀，增强真本领。