“同事们分享的家庭助廉小故事，对我们时刻绷紧廉政思想弦，有着重大意义。”一位参加轨道置业开展的廉洁座谈会的员工如是说。

廉洁共建  强合规防线

今年以来，在集团纪委的指导下，轨道置业在与中建的共建项目上开创了“六力同心·向阳花开”廉洁文化示范点，通过在公共区、楼梯间设置轨道廉洁文化、廉洁模范人物精神等主题展板，在办公区、会议室张贴廉洁警示语，在办公桌摆放廉洁从业桌牌，让廉洁文化潜移默化的影响过往人员；用一次廉洁座谈、一堂廉洁党课、一场廉洁观影让员工充分认识到房地产行业廉政建设与风险防控管理的必要性，对严防“四风”反弹，坚守职业底线，强化作风纪律建设有着重大意义。

影片《红色家风》带领员工走进北京海淀区军休干部黄民一家四代人廉洁自律、艰苦朴素的故事，感受老红军及其后人注重家风家教、永葆革命本色的时代精神风貌；有干货、有深度的廉洁专题党课《家庭防腐拒变》，呼吁与会人员廉洁修身、廉洁齐家；“廉洁人物评选”、“廉洁小故事征集”、“廉洁文化进家庭”等一系列廉洁活动，将“以廉为荣”的正能量纵深传播。

清风同守  强企业体魄

在设立的综合专项监督下，定期开展对合资公司三级架构议事规则执行情况、合作开发协议、章程落实情况、股东会、董事会权责体系落实情况、管理制度汇编落实情况开展自查自纠，有力推动日常经营的“管理规范在化、操作标准化”，逐步形成按制度办事、以制度管人的良性机制。在一次专项监督中，围绕现场施工是否符合政府及公司质量安全规定进行监督是否及时，是否及时对质量问题进行整改，是否因质量缺陷引发质量事故或业主投诉，是否合理利用品质管理“错题库”实现“一次成活”，缺陷返工率是否同比有所下降，减少无效变更等方面开展监督检查；同步开展关键岗位廉洁风险互查，重点关注各岗位青年员工。

通过开展“七项权力”风险排查，梳理各岗位禁令，每季度进行一次关键岗位风险抽查；结合党员“3+1”践诺，要求各党员和骨干员工制定整治承诺、岗位承诺、服务承诺和个性承诺，并在支部党员大会上进行公开践诺。同时，联动供方代表、员工家属代表开展“清风河西·携手共建”廉政警示教育基地参观学习。

多线发力 强政企生态

联动项目属地，邀请岳麓区观沙岭街道纪工委开展廉政文化建设交流活动，并受到项目属地纪工委主要负责人肯定。观沙岭街道纪工委主要负责人强调，要以坚持党建引领为主线、以压实主体责任为抓手、以建设“清廉观沙”为载体、以优化政治生态为方略，坚持底线思维、坚守诚信理念，严明政商交往的红线与尺度，并聚焦重大决策，紧盯关键环节，开展精准监督，严肃执纪问责，确保项目建设及运营阳光、规范、廉。岳麓区观沙岭街道在接下来的工作中，将按照“属地管理”原则，与轨道中建麓江府项目紧密合作，共同把每一个环节的工作抓实、抓细、抓好、抓出实效，为构建风清气正的政治生态共同发力。

“国有企业必须当好‘六种力量’”，这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上提出重要讲话精神，轨道置业始终予以坚决贯彻落实，树立“合规诚信、自律清正”的核心理念，营造风清气正的项目氛围，推动监督向基层延伸，加强对合资公司治理管控规范化，推动打造特色项目、廉洁项目。