1月23日下午，轨道公司的纪检干部迎来了一堂别开生面的业务专题课，党委委员、纪委书记喻勇兵为轨道集团监审部、运营公司、磁浮公司共16名纪检干部在标准化廉政谈话室上了一堂“如何提高办案水平，规范调查谈话”的实战模拟课。

培训围绕提高办案水平，规范调查谈话进行。从收到案件线索，按照监督执纪“四种形态”进行分析，分别进行处理；针对事实清楚，有可查性的线索，具体讲解了调查核实的程序以及每个阶段需要注意的事项，深入浅出地讲解了如何撰写《调查报告》和《谈话笔录》，分析了调查完成后作出处理的方法与原则。喻勇兵重点讲授了调查谈话的相关知识与注意事项，如主谈与副谈之间的分工协作；谈话之前，要拟定一个初步的谈话提纲；谈话之中，根据不同的情况可采取不同的谈话方式，如单刀赴会型、步步紧逼型等，在谈清谈透问题的基础上记录与案件相关的内容；谈话之后，要认真核查，制作技术高超的谈话笔录，为撰写《调查报告》提供详实的材料。与以往培训不同，本次培训注重实操性，在讲完理论知识后，喻勇兵从现场挑选3名干部进行案件情景模拟谈话，并对模拟谈话现场存在的问题一一给予悉心的指导。最后，喻勇兵还耐心地回答了大家的提问，真正做到了解疑释惑。

此次培训，使广大干部对纪检监察工作有了系统性的认识，全面掌握了案件线索处置、案件线索调查核实、调查谈话技巧、案件文书撰写等业务知识。参训人员纷纷表示在今后的工作中一定要领会好、运用好这次培训学到的技能，为打造廉洁轨道，促进长沙轨道交通事业持续快速健康发展贡献力量。