集团组织开展2018年度党风廉政建设检查考核

发布时间:2019-01-15 作者:黄磊剑 浏览量:【字体:

1月8日-10日,根据《2018年度党风廉政建设责任制检查考核实施方案》,集团纪委组建了3个检查考核工作小组,分头同步对集团工会及所属29个部门、子分公司2018年度党风廉政建设工作情况检查考核。集团党委委员、纪委书记喻勇兵带队对五、六号线建设公司、机电设备分公司、规划发展部、总工办、运营公司和磁浮公司等11个单位进行了考核。集团监察审计部全员参加检查考核。

考核期间,喻勇兵强调,高效推进党风廉政建设考核工作,既是落实“两个责任”和班子成员“一岗双责”的内在要求,也是加强党风廉政建设的重要方式和工作抓手。各单位要高度重视廉政建设考核工作,强化问题导向,努力查找不足,明确整改方向;要强化责任落实,督促党风廉政建设责任制的落地生根;要强化结果运用,将考核结果作为评价党风廉政建设责任制落实情况的重要依据并纳入年度综合绩效考核。

喻勇兵指出,大家既要看到工作成绩,又要认清当前形势,正视问题不足。当前,党风廉政建设和反腐败工作形势依然严峻复杂。集团业务点多线长面广,招标、选人用人、工程设计变更、资金支付等诸多环节还存在较大廉政风险。要“严”字当头,常抓不懈。同时,要处理好“3.26”案遗留问题,肃清危害影响,顺应监察体制改革新要求、完善纪检监察工作体系,从严从实抓好集团党风廉政建设。

针对2019年工作,喻勇兵提出,要围绕“全面从严、稳中求进”要求,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,努力实现“四个推动”,即推动纪检监察工作高质量发展,推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸,推动“3.26”案遗留问题有效化解,推动员工对党风廉政建设工作的满意度不断提升;着力实现“五新”目标,即作风建设实现新转变、日常监督实现新担当、纪律审查达到新高度、队伍建设展现新形象、服务发展要有新作为,为轨道事业发展提供坚强的纪律保障。

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