从严把关正本清源

发布时间:2019-01-04 作者:孙金华 浏览量:【字体:

——公司扎实推进人事档案专项审核工作

人事档案主要收存人员的履历、自传、鉴定(考评)、政治历史、入党入团、奖励、处分、任免、工资等方面的有关材料,它记录了个人成长、思想发展的历史,能够展现其个人基本情况、专业情况、家庭情况等各方面的内容,概括地反映着其个人全貌。

从2014年开始,中央在全国范围内组织开展干部人事档案专项审核,审核内容主要是年龄、党龄、工龄、学历、经历和干部身份(简称“三龄两历一身份”),并重点要求注意档案材料是否涂改造假,干部信息是否真实准确,重要原始依据材料是否规范完整。

我司根据中央、省、市专项审核的文件要求,分期分批对管理人员和环线公司事业编制人员进行人事档案专项审核。在专项审核中,工作人员严格按照相关政策规定做好档案审查的每一项工作:一是对档案材料进行规范整理;二是对所缺材料要求及时补充完善,并对个人基本情况进行登记及审核;三是规范填写全国干部人事档案专项审核工作专用的《干部任免审批表》。目前,我司已实现对提拔任职人员人事档案“凡提必审”,对新进人员做到人事档案及时调入,并及时收集、整理干部人事档案材料,为公司党委选人用人决策提供了有价值的参考依据。

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